Al heel lang proberen wij mensen om systeem te brengen in de enorme gevarieerdheid van onze soort. Daarbij staat enerzijds de
uniekheid van het individu voorop, maar anderzijds lijken er ook voorspelbaarheden te zijn. De afgelopen twintig jaar uit dit zich
bijvoorbeeld in het MBTI profiel, Teamkwaliteiten, Human Dynamics, Enneagram en dergelijke. Het recente Insights profiel is
gebaseerd op enerzijds het werk van de psycholoog Jung en anderzijds op de ervaringen met het MBTI en Teamkwaliteiten. Het
profiel integreert veel oude kennis en gaat duidelijk verder en dieper. Het systeem is gevalideerd.

Het Insights profiel geeft een getrouw beeld van uw persoonlijkheid zoals u zichzelf waarneemt en gezien wilt worden. Het biedt
zicht op uw sterke en zwakke kanten en geeft adviezen voor persoonlijke groei. Met betrekking tot het leidinggeven en ontvangen,
geeft uw profiel aan wat wel of niet effectief zal werken. Er wordt aangegeven met welk type u het meest moeilijk zult kunnen
samenwerken en hoe in deze samenwerking toch een positieve ontwikkeling bevorderd kan worden. Uw profiel kan uitgebreid
worden met een paragraaf over "Sales".


Individueel

Met behulp van een Insights profiel krijgt u een helder inzicht in uzelf. Na op internet in twintig minuten een vragenlijst te hebben
ingevuld, krijgt u van ons uw profiel en een toelichting over de bouwstenen van het systeem. Het gesprek heeft een open karakter
en is gericht op herkenning. Uw profiel wordt altijd samen met u in een gesprek aangeboden (het profiel wordt niet per post
toegezonden!) en kost ongeveer € 400,-. De organisatie van Insights in Nederland bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Bij
loopbaankeuzes kan een profiel inzicht geven welke ontwikkelingsweg het meest kans geeft op een evenwichtige en succesvolle
groei, omdat het Insightsprofiel zowel de kracht van u en uw mogelijkheden en een richting voor verdere ontplooiing in kaart brengt.
In een selectie procedure kunt u met behulp vanuw profiel zelf goed beoordelen of u past bij de vacante positie of taak. Indien dit
tevoren afgesproken kan ook degene, die u selecteert een veel dieper inzicht krijgen in uw mogelijkheden en de mate waarin deze
aansluiten bij de competenties die gevraagd worden. Er is met betrekking tot management functies en vaardigheden een positieve
samenhang met het werk van Robert E. Quinn.

Groeps profiel

Als de leden van een managementteam of projectteam ieder hun profiel hebben laten maken, valt er een team overzicht te maken
dat inzicht geeft in sterke en zwakke kanten van dat team. Gerelateerd aan de doelstellingen kan gesproken worden over eventuele
versterkingen. Ook kunnen individuele teamleden de uitdaging pakken om hun kwaliteiten vol in te zetten teneinde het
groepsresultaat te helpen realiseren. Sterktes en zwaktes van een organisatie (-onderdeel) kunnen op vergelijkbare wijze in beeld
worden gebracht. Een verdere ontwikkeling van de organisatie kunnen hier op gebaseerd worden. Steeds terugkerende conflicten in
teams kunnen in een ander licht begrepen worden en uitgewerkt, wanneer de aard van de interactie met behulp van de individuele
profielen verhelderd wordt.


Verwijzing

Op de website www.insights.com vindt u nadere informatie van deze Schotse organisatie. Daar vindt u ook de verwijzing naar de
Nederlanse vertegenwoordigers in Haarlem. Samen met een aantal collega's van Organisatie advies bureau Kern Konsult in Bussum
zijn we gecertificeerd voor het gebruik van Insightsprofielen in ons werk.


Bent u geinteresseerd? Stuur een email